Værdier og visioner

I Bofællesskabet Egeparken arbejder vi for at skabe en helhedsorienteret og den bedst mulige tilværelse for beboerne. En grundlæggende præmis for at opnå det, er at have arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne.

Vi arbejder ud fra følgende visioner:

Organisatorisk tryghed

Her sætter vi fokus på den gode kommunikation, herunder dialogbaseret og inddragende ledelse. Vi har tydelige forventninger og krav til hinanden, om de opgaver der skal løses. Det skal være trygt at gå på arbejde.

 Attraktiv arbejdsplads

Det skal være attraktivt at være medarbejder i Bofællesskabet Egeparken. For at opnå det, er der fokus på at der er sammenhæng mellem privat- og arbejdsliv og at nye medarbejdere får en god introduktion. Der skal være mulighed for at dygtiggøre og udvikle sig hos os.

 Høj faglighed

I Bofællesskabet Egeparken ønsker vi en høj faglighed for at kunne løse kerneopgaven bedst muligt. Her har vi fokus på både de pædagogiske- og de sundhedsfaglige opgaver, hvor vi arbejder helhedsorienteret med den enkelte borger.    

Bofællesskabet Egeparken er en del af Handicap og Botilbud. Egeparken arbejder på den baggrund sammen med resten af Handicap og Botilbud om visionerne.

Frederikssund Kommunes værdier

Handicap og Botilbuds visioner er udarbejdet med udgangspunkt i Frederikssund Kommunes værdier:

• Faglig dygtighed
• Engagement
• Samarbejde

Ud fra det værdigrundlag har Frederikssund Kommune udarbejdet en udviklingsstrategi; Sammen om Frederikssund. Strategien bygger på følgende tre spor

# Mennesker

# Opgaver

# Relationer

Du kan læse mere om Sammen om Frederikssund her.